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对比中国过去20年的行业构成，可以看出中国新兴企业在经济中的增长。1998年，中国最大的三个行业是工业（37%）、公用事业（24%）和材料（17%）。2018年，三大行业分别是信息技术（34%）、金融（24%）和非必需消费品（8%）。尽管金融股仍在该指数中占据重要地位，但其构成已经发生了变化。按市值计算，大型国有银行仍占该行业相当大的比例，但越来越多的金融科技、人工智能公司可以给有意利用颠覆性技术获利的投资者选择。

“路边一派欣欣向荣的景象，但从岔道走进其它村寨后，却难见其他村民劳作的景象，有的土地仍在荒置。”办案人员说，“在辣椒项目才刚启动，甚至还在育苗阶段，就提议并安排部署辣椒种植观摩会，是典型的形式主义。”调查发现，胡某急于抓宣传、树典型，急于推广示范辣椒种植；郭某明知根本不具备召开现场观摩会的条件，未提出反对意见，反而参与安排部署有关工作；平浪镇党委书记王某、镇长刘某，不但不讲真话、报实情，反而花钱临时突击造势，在观摩沿途插标语、挂横幅。

与京东合作生鲜还没谈拢另外一位电商巨头京东，早在2015年就决定战略入股永辉超市。2015年8月，京东通过旗下两家公司——江苏京东邦能投资管理有限公司和江苏圆周电子商务有限公司，投资43亿元成为永辉超市持股10%的股东。关于京东为何要入股永辉超市，当时京东的财务负责人黄宣德表示，与永辉超市合作是京东O2O（线上到线下）策略的一部分。

金杜律师事务所合伙人叶永青分析，中国营商环境的改善有两个重要的因素，一个是持续改革开放带来的政策改变，一个是整体法治化环境（例如知识产权保护）等带来的影响。具体到税收，一方面是减税降负带来的影响，另一方面则是税制向透明化公平化方向发展带来的改变。其中，“营改增”就是一个重要的体现。

根据格力电器2017年年报显示，公司当期领取薪酬员工总人数85222名，那么此次加薪人均1000元左右。这次格力全员加薪已不是第一回。据悉，2016年11月份，格力电器首次宣布全员加薪，当时的方案是所有员工在现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外）。该加薪计划自2016年12月起实施。

2017年12月12日，永辉超市公告林芝腾讯除了入股公司本身之外，还将对旗下子公司永辉云创科技有限公司（下称“云创”）进行增资，拟取得云创在该次增资完成后15%的股权。云创是永辉的创业板块。2017年1月1日永辉云创正式推出“超级物种”，业界认为这是对标阿里旗下盒马鲜生店铺的竞争性打法。腾讯也希望将自身的门店、供应链、会员系统等互联网技术应用于超级物种，成为新零售、智慧零售的试验田。